SG-SST para pymes: por dónde empezar sin ahogarte en papeles
Si eres pyme y el SG-SST te desborda, no estás solo. Aquí una ruta realista para arrancar y cumplir sin volverte experto en normatividad.
Respuesta directa: una pyme puede arrancar el SG-SST en cinco pasos: (1) designar responsable con licencia, (2) hacer autoevaluación de estándares mínimos, (3) construir matriz de peligros, (4) elaborar plan anual y (5) documentar y registrar todo.
A validar por el equipo SST: requisitos específicos por nivel de riesgo y trabajadores.
¿Qué necesitas legalmente?
- Responsable con licencia SST vigente (interno o externo).
- Cumplir los estándares mínimos aplicables (Res. 0312).
- Afiliación a ARL de todo el personal.
Ruta corta y realista
- Semana 1: designa responsable, define política y objetivos.
- Semana 2-3: autoevaluación 0312 y matriz de peligros.
- Semana 4: plan anual con actividades priorizadas.
- Continuo: capacitaciones, entrega de EPP, inspecciones, indicadores.
¿Y si no tengo tiempo?
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Sobre el autor
Equipo TUSISO
Profesionales SST con licencia vigente · Consultores en Res. 0312 y Dec. 1072
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